Derecho Uruguayo

Cada empresa deberá establecer mecanismos de acción ante la aparición de un trabajador con síntomas del Coronavirus.  Entre ellos se deberá prever: (i) la participación de los servicios de prevención y salud en el trabajo - si la empresa dispone de los mismos o del servicio médico que corresponda al trabajador; (ii) adopción de medidas de control al resto de los trabajadores que estuvieron en contacto con el eventual infectado durante un período no inferior a los 14 días previos a la aparición de los síntomas de la enfermedad; (iii) circunstancias de hecho que se generen por la imposibilidad de que el trabajador infectado o presuntamente infectado pueda asistir al centro de trabajo.  

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recomienda contener las siguientes pautas dentro de los protocolos de prevención, control y actuación de cada empresa: (i) mecanismos de comunicación expresa a los trabajadores a través de la colocación en un lugar visible y/o con la distribución de material informativo referente a todas las medidas que sean emitidas por el MSP en relación al Coronavirus.  (ii) proveer en los lugares de trabajo el material de higiene necesarios para cumplir las medidas de control, prevención y actuación emitidas por el MSP: distribución en cantidades suficientes de alcohol y medios de protección personal. (iii) extremar medidas de higiene reglamentarias a través del mantenimiento y desinfección de equipos que proyecten aire, higiene y desinfección diaria de la ropa de trabajo, equipos de protección personal y superficies a la que están expuestos los trabajadores.   (iv) adoptar medidas de organización del trabajo que mitiguen el riesgo de la propagaci